В течение года педагогический коллектив продолжил работу над темой: «Совершенствование системы работы учреждения дополнительного образования в современных условиях»

 Цели данной работы:

· Создание условий для ведения качественного образовательного процесса в УДО.

· Повышение квалификации педагогических кадров.

· Формирование банка педагогического опыта.

 

Задачи:

1) Изучение современных технологий воспитательного процесса.

2) Повышение эффективности форм и методов работы с детьми.

3) Обеспечение воспитательно-образовательного процесса необходимой педагогической и научной литературой.

4) Повышение квалификации педагогов через участие в работе краевых семинаров, прохождения курсов повышения квалификации. 5) Создание условий для эффективного решения задач.

 

 В связи с реорганизацией учреждений дополнительного образования в октябре 2011 года количественный состав педагогов изменился:

1. за счет слияния ЦЭВ и Горизонт, а т.ж. ДЮСШ и «Салют»;

2. за счет сокращения руководителей учреждений;

3. за счет прихода в учреждение новых кадров.

 

 В МБОУ ДОД «ЦЭВ» реализуется 23 образовательных программы. Программы получили внутреннюю экспертизу и утверждены на педагогическом совете и имеют рецензии Алтайского краевого дворца творчества детей и молодёжи. Программное обеспечение образовательного процесса в Центре эстетического воспитания соответствует требованиям нормативно-правовых документов, соответствуют возрастным и индивидуальным особенностям детей. ДЮСШ применяются в учебном процессе адаптированные образовательные программы.

Методическая работа с педагогами дополнительного образования осуществлялась через:

- обмен опытом в сфере образовательной, инновационной, методической, творческой и досуговой деятельности детей;

 - проведение открытых занятий;

- проведение мастер-классов;

- проведение методического совета;

- проведение презентаций, семинаров-практикумов.

В учебном году в ходе проведения различных мероприятий активно использовать такие формы как работа в группах, деловая игра, дискуссия, диалоговое общение, максимально использовать компьютерные технологии, большое внимание уделялось вопросам диагностики и мониторинга.

В 2011-2012 гг. педагоги МБОУ ДОД «ЦЭВ» прошла курсы повышения квалификации при АКИПКРО «Профессиональная деятельность педагога ДОД в современных социальных условиях» - Шишкина Т.Е и Гордиенко А.А.

Гордиенко Анна Александровна участвовала в семинаре – практикуме по теме «Инновационные процессы в образовательной практике детских вокальных коллективов эстрадного направления. Составные части пути к успеху».

 В 2011-2012 г.г. при прохождении квалификационной аттестации педагогических работников С.С.Козловой, Т.Е.Шишкиной и В.П.Стеблецову, Красных С.И. педагогам дополнительного образования МБОУ ДОД «ЦЭВ» была присвоена 13 квалификационная категория по занимаемой должности.

Гордиенко А.А. и Нагель Л.Г. были удостоены сертификатов по результатам участия в краевом конкурсе «Учитель здоровья -2011».

В 2011-2012 гг. приняли участие в городском методическом объединении «Практикование образовательной среды и программы внеурочной деятельности в условиях внедрения ФГОС». Педагогами были представлены презентации опыта работы и взаимодействия с образовательными учреждениями города.

Губина Л.В., Ильина Г.Н., Побережнева В.В.,Каменева С.П. участвовали в выставке педагогического мастерства «Методический марафон-2012», где заняли 3 место в окружном этапе краевого конкурса «Методический марафон».

По результатам краевого конкурса работа группы педагогов МБОУ ДОД «ЦЭВ» «Мир равных возможностей», посвященная опыту работы детей с ограниченными возможностями здоровья, заняла 2 место в краевом конкурсе методических разработок.

Губина Л.В. представила свою работу «Профессиональная ориентация воспитанников в дизайн-студи», была удостоена спец.диплома в краевом конкурсе методических разработок в области технического творчества.

Губина Л.В. и Отт О.В. были отмечены благодарственными письмами Управления Алтайского края по образованию и делам молодежи за качественную подготовку культурной программы для представителей молодежных организаций Больцано-Южный Тироль (Италия) и большой вклад в работу с молодежью города Белокурихи.

Кожевников К.В. вошёл в список победителей социально значимых проектов в сфере молодёжной политики Администрации по образованию Алтайского края с проектом «Кузница Победы. Вольфрамовые рудники Алтая».

МБОУ ДОД «ЦЭВ» приняло участие в краевом конкурсе образовательных учреждений «Наша новая школа». Результат не известен. Тематика проведения методических советов была актуальной и востребованной, соотносилась с поставленной проблемой государства и учреждения.

В 2011/2012 учебном году было проведены заседания методических советов со следующей тематикой:

- Планирование работы на год

- Аттестационная компания 2011-2012г

- «Качество образовательного процесса в учреждении дополнительного образования». «Здоровье – основа качественного образования»

- «Художественно-эстетическое воспитание в системе дополнительного образования»

- «Влияние туристско–краеведческой деятельности на развитие и воспитание подрастающего поколения»

- Подведение итогов работы.

Раз в месяц на протяжении всего учебного года педагоги МБОУ ДОД «ЦЭВ», совместно с воспитанниками реализовывали краевую программу по художественно-эстетическому воспитанию и посещали драматический театр города Бийска. Контроль за выполнением решений методического совета МБОУДОД «ЦЭВ» возлагался на администрацию. Результаты контроля обсуждались на заседаниях МС. Выполнение принятых решений позитивно отразилось на качестве преподавания и результативности воспитанников.

Проанализировав работу методического объединения, следует отметить, что работа ведется целенаправленно по освоению педагогами современных методик и технологий обучения.

Большое внимание уделяется формированию у воспитанников навыков творческой деятельности, сохранению и поддержанию здоровьесберегающей образовательной среды, художественно-эстетическому воспитанию и профессиональной ориентации воспитанников. Каждый педагог работает над своей темой самообразования, с обобщенными результатами которой он знакомит своих коллег на заседаниях методического совета. Выводы:
1. Все педагоги дополнительного образования вовлечены в работу МО. 2. Ведется систематическая работа по совершенствованию методического оснащения учреждений.

3. Созданы условия для повышения квалификации педагогов.

4. Осуществляется взаимодействие с образовательными учреждениями города.

Недостатки работы: Недостаточное финансирование (нет возможности издания методических разработок).

Необходимо:

 · Внедрение в образовательный и воспитательный процессы эффективных технологий и сертифицированного информационного оборудования.

· В перспективе на 2012-2013 учебный год планируется сохранение взаимного сотрудничества и взаимодействия между учреждениями дополнительного образования и образовательными учреждениями.

· Введение ставки психолога.

· Проведение аттестации рабочих мест.

Руководитель городского МО                                               Козлова С.